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云顶集团登录网站:构建新型就业形式下劳动者权益的

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从完善公平就业、劳动报酬、劳动安全、社会保险制度等方面入手,将所有新型就业劳动者纳入基本公共劳动保障服务范围。网络餐饮是新经济新业态的典范,外卖送餐员是新业态劳动者的典范。为此,国家市场监督管理总局等七部门发布了《指导意见》,提供其他新型就业形式,加强对劳动者权益的保护。权威指南和参考文献。

近年来,我国平台经济发展迅速,外卖送餐员、网上送餐员、网约车司机、网络营销人员等依靠互联网平台就业的新型劳动者就业形式明显增多。新业态就业能力强,对促进就业、提高就业质量发挥了突出作用。同时,维护新型就业形式劳动者的劳动保障权益也面临许多新情况新问题。八部门及时发布《指导意见》,对于规范平台企业的就业行为,构建新型就业形式下劳动者权益的“保护网”,促进平台经济健康可持续发展具有重要意义。

八部门《指导意见》作为指导和规范网络餐饮等新业态劳动保障的一项重大政策,也抓住了两大核心问题:一是保障劳动者权益,二是落实平台企业责任。意见明确,符合建立劳动关系的,平台应当依法与劳动者订立劳动合同;对于外包等其他合作劳动方式,劳动者权益受到侵害的,平台企业应当依法承担相应责任。也就是说,无论采用哪种用工方式或劳动形式,平台都必须对新用工形式下劳动者权益的保护承担相应的责任。这一责任可以根据不同的雇佣方法分别确定,但不能因任何原因而改变。逃避。

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