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云顶集团:用好人才发展新经济

时间:2021/6/14 17:20:29  作者:  来源:  浏览:11  评论:0
内容摘要:无法吸引留住,没想到这个困扰东北的人才供需“死角”被营口破解。”北京市人力资源服务行业协会创始人张玉泉大力推广人才共享模式。辽宁营口。喜欢。营口市站前区距离辽河口不远。一栋废弃的8层楼房,是营口人力资源服务产业园开工时的全部财产。“一年多过去了,打破了‘智能互联’思维的地域界限,产生了创新的‘核聚变’:营业收入66.7...
无法吸引留住,没想到这个困扰东北的人才供需“死角”被营口破解。”北京市人力资源服务行业协会创始人张玉泉大力推广人才共享模式。辽宁营口。喜欢。营口市站前区距离辽河口不远。一栋废弃的8层楼房,是营口人力资源服务产业园开工时的全部财产。 “一年多过去了,打破了‘智能互联’思维的地域界限,产生了创新的‘核聚变’:营业收入66.7亿元,利税3.67亿元。”产业园负责人李伟认为,人才共享最大的优势在于,几乎是“小地”,却有“大输出”。

对于营口乃至东北,如何解开“留不住人——发展困难——更留不住人”的僵局?对比工资待遇,营口与一线城市差距明显,盲目打感情牌的效果也有限。多次到工业园区考察的营口市委书记李强表示,他的想法已经改变。 “人是分领域的,人才是无国界的。尤其是数字经济新业态的出现,为人才共享提供了大舞台。营口灵活嫁接外来人才,智力资源,我开发你的红利,用好人才发展新经济。”

“‘云’上哪里需要就业?我们引进的新华神华、方盛灵工都是现代服务众包平台等互联网新经济项目,通过‘云会员’方式连接全国16.7万自由职业者'.在线兼职创业很符合年轻人的口味。”产业园运营总监王颖表示,线下产业园已经很可观了。 125个项目带动5000余名青年直接就业。其实,工业园区最大的魅力和想象空间就在网上。家和户籍都在成都的王英希说,她在曹颖是“心”,在韩是“身”。如果营口有事,她就把心放在这里。像王颖这样的“人才候鸟”,以及园区博士后工作站的一批外来人才,兼职、流动、灵活,是他们最喜欢营口的地方。

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